7月6日，前华为“天才少年”李博杰在社交平台公开吐槽DeepSeek的面试流程，提及流程较慢且繁琐，面试官存在态度问题，质疑他抄袭，他感到“被严重冒犯”。
“笔试通过后半个月不安排面试，其他公司 offer 都已经下来了，经过反复催促才安排面试。”李博杰还提到，在二面过程中，面试官迟到。
面试过程并不愉快，他还被面试官质疑抄袭。“因为在代码面试中有两个屏幕，面试官说我不断在瞟左边的屏幕，说我在抄代码，让我停止抄代码，并说如果我不能证明我没有在抄代码，面试就无法继续下去了。”
李博杰选择了终止面试，并认为面试官的表现，与他想象中的DeepSeek不同。
李博杰是中国科学技术大学计算机科学博士、华为首批“天才少年”计划入选者，其个人网站介绍显示，他曾在SIGCOMM SOSP、NSDI、ATC、PLDI等顶级会议上发表多篇论文，曾获ACM 中国优秀博士学位论文奖和“微软学者”奖学金。他目前正在投身大模型创业，是Pine AI首席科学家。
此前6月25日，DeepSeek开启了公司有史以来最大规模的一次招聘，招聘岗位覆盖算法、研发、运维、产品、数据工程师以及职能部门等7大类，共开放33个岗位，工作地点包括北京和杭州，所有岗位均接受实习。
DeepSeek表示在“努力将所有部门的规模扩大至少一倍”，并承诺让新人直接参与最核心、最重要的任务，希望员工能够快速成长为行业顶尖人才。对于这次面试，DeepSeek并未有官方置评。
人人顺配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
